يعتبر البداية الحقيقة لعمل إدارات الموارد البشرية لأنه يحدد الأعمال والمهارات المطلوبة بعد تحديد أهداف المنظمة
1- الاستقطاب الجيد يفتح الابواب للعمل ويوسع قاعدة الاختيار
تستطيع مؤسسات الأعمال من خلال الاستقطاب أن تجعل وعاء المؤهلين كبيرًا وكافيًا بغرض تلبية
يعتبر نظام الاستقطاب والاختيار والتعيين ذو أهمية كبرى لجذب أفضل قوى عاملة ومدربة مناسبة للقيام بأداءات الشركة، وإن الاختيار المناسب لها يساعد في فعالية الأداء الكلي للشركة، وخاصة أن الشركة تتطور وتنمو، ويجب على العاملين الجدد أن يكون لديهم الرغبة في التعلم والتكيف
التنمية البشرية الموارد البشرية ادارة الاعمال
Jul 12, 2020 · المراعي الاختيار الأول للمستهلكين في السعودية
الحوار المتمدن-العدد: 3409 - 2011 / 6 / 27 - 21:08
Jan 27, 2015 · يعنى استقطاب واختيار الموارد البشرية - تلك العمليات المتكاملة فى اختيار وتعيين الأفراد بالمنظمة ، وتقع مسئولية ذلك على كل من مديرى الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين على النحو التالى : مديرو الموارد البشرية تقديـم أحـدث الأسـاليب فـى